全国各医疗卫生机构、理事会会员单位：

我国的公立医院经过改革开放 40 年来医疗服务体系建设、20 年来医院能力建设、 10 年来深化医药卫生体制改革的实践探索，已经进入从“量 的积累”转向“质的提升”的关键时期，必须把发展的着力点放到提升质量和效率上。为此，国务院办公厅于 2021 年 6 月 4 日发布了《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（以下简称《意见》），提出从构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化、坚持和加强党对公立医院的全面领导等 6 方面开展工作。力争通过5年努力，实现公立医院的“三个转变、三个提高”，提高卫生健康供给质量和服务水平，推动公立医院高质量发展。

中国医药卫生文化协会和医师报社为了推动《意见》的贯彻落实，在公立医院高质量发展中发挥积极作用，计划以“提质增效 护佑健康”为主题，面向全国征集“医院高质量发展创新案例”，挖掘、收集公立医院在高质量发展中的创新案例,搭建交流、分享的平台，为其他医院发展提供借鉴经验。现就有关事宜通知如下：

   一、组织机构

主办：中国医药卫生文化协会

医师报社

协办：医师网、医TV

二、 征集主题 提质增效 护佑健康

三、 征集范围 面向全国公立医院

四、 征集内容

(一)管理

1、现代医院管理制度建立 ；

2、医院精细化管理进程中的创新；

3、医院信息化建设中的创新；

4、医院管理的规范化过程中的创新；

5、医院建立科学评价绩效体系过程中的创新。

（二）人才

1、医院人才的引进和留存模式的创新；

2、医院员工薪酬待遇的提升；

2、医院员工能力的提升；

3、医院员工积极性、主动性、创造性的激发；

5、关爱医务人员身心健康长效机制的建立。

（三）学科

1、国家级、省级和区域级学科的建设性发展；

2、学科带头人的培养和引进，以及学科梯队的建设；

3、学术研究内容的优化和成果的提升；

4、学科的同行认同度和品牌的建立。

（四）文化

1、医院硬件环境（包括医院环境、医疗设备、院容院貌、服务设施等）的改善；

2、医院制度文化（包括管理体制、政策法规、规章制度、工作守则及管理目标等）的完善；

3、医院行为文化（包括全体员工的医疗水平、言行举止，穿着装束、精神风貌、风度气质等）的提升；

4、医院精神文化（包括医院精神、奋斗目标、价值取向、理想信念、服务理念等）的塑造。

（五）品牌

1、人民群众便捷就医、明白就医、安全就医的落实；

2、患者满意度的提升；

3、在树立医院品牌服务、品牌科室、品牌医生以及医院整体品牌方面所做的创新。

五、 征集案例标准

（一）真实性。选送的案例要来自提升医院发展质量的真实实践， 禁止虚构和杜撰。

（二）创新性。选送的案例要针对的影响医院高质量发展的重点、难点问题，通过体系、技术、模式、管理等方面的创新实践，达到提升医疗、服务、管理质量的方式方法。

（三）实效性。选送的案例应符合国家对公立医院高质量发展的要求，对医院发展有明显的推进作用，得到人民群众的认同。

（四）典型性。选送的案例要具有一定的代表性，对当地和其他地区的医院、医疗机构，有借鉴意义和推广应用价值。

六、 评选展示

1、活动时间

2022年4月-10月 案例征集阶段；

2022年11月  组织专家评议遴选出“医院高质量发展创新案例”；

2022年12月  征集案例展示；

2023年1月  公布结果并总结。

2、宣传展示：在《医师报》融媒体平台（报纸、网站、APP、医TV）以及60多个第三方平台端口，以图文、视频、直播等形式发布，进行宣传推广 ；

3、集中交流：活动将不定期发布入围名单，预计于 2023 年初在第八届医学家峰会上公布结果并举办总结活动。

七、 推荐要求

（一）推荐截止日期 2022 年 10 月 31 日；

（二）填写推荐表（见附件）及相关材料后，标明

“高质量创新案例”字样，发送至邮箱 ysblsh@126.com。

八、联系人： 王老师 010-68187721/13718349168

于老师 13911049088

九、监督电话： 010-58302970

1、医院高质量发展创新案例推荐表.docx

2、通知——医院高质量发展创新案例.pdf